NGHIỆM THU SÁCH CHUYÊN KHẢO:STRESS Ở NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃ HỘI

Ngày 17/11/2025, tại phòng họp H2, Hội đồng nghiệm thu đã tổ chức buổi nghiệm thu sách chuyên khảo : “stress ở nhân viên công tác xã hội”.

Thông tin sách chuyên khảo:

-  Chủ biên: TS. Vũ Thị Lụa

Buổi nghiệm thu được thực hiện theo Quyết định số 626/QĐ - CSII (ngày 11/ 11 /2025) về việc thành lập Hội đồng nghiệm thu giáo trình, tài liệu học tập nghiên cứu khoa học cấp trường năm 2025.

Chủ biên đã trình bày báo cáo và nhận được nhiều ý kiến góp ý từ Hội đồng. Sau khi hoàn tất chỉnh sửa theo biên bản góp ý, Hội đồng đã thông qua sách chuyên khảo.

Nội dung sách chuyên khảo

Sách chuyên khảo bao gồm 3 chương với nội dung từng chương như sau:

            Chương 1. khái quát chung về stress  ở nhân viên công tác xã hội

            Chương 1 nhằm trình bày một số lý luận cơ bản về stress ở nhân viên công tác xã hội. Cụ thể chương bao gồm nhóm 6 nội dung chính. Thứ nhất, khái niệm chung về stress ở nhân viên công tác xã hội bao gồm khái niệm stress, khái niệm nhân viên công tác xã hội, khái niệm stress ở nhân viên công tác xã hội. Thứ hai, mức độ stress ở nhân viên công tác xã hội bao gồm mức độ bình thường (không bị stress), mức độ stress nhẹ, mức độ stress vừa, mức độ stress nặng và mức độ stress rất nặng. Thứ ba, biểu hiện stress ở nhân viên công tác xã hội bao gồm những biểu hiện về mặt thể chất, biểu hiện về mặt nhận thức, biểu hiện về mặt cảm xúc và biểu hiện về mặt hành vi. Thứ 4, tác nhân gây stress ở nhân viên công tác xã hội bao gồm tác nhân từ yếu tố thời gian, tác nhân từ yếu tố mối quan hệ, tác nhân từ yếu tố tình huống, tác nhân từ yếu tố sức khỏe thể chất và tinh thần, tác nhân từ yếu tố đặc điểm công việc. Thứ năm, một số yếu tố ảnh hưởng tới stress ở nhân viên công tác xã hội bao gồm tính lạc quan hay bi quan, mức độ hài lòng đối với công việc, khí chất, chỗ dựa xã hội, thời gian làm việc, ý định thay đổi công việc. Thứ sáu các lý thuyết liên quan tới stress ở nhân viên công tác xã hội bao gồm lý thuyết Stress – Coping, lý thuyết kiệt sức nghề nghiệp (Burnout), lý thuyết stress sang chấn và lý thuyết gánh nặng cảm xúc.

          Chương 2. Một số công cụ xác định stress ở nhân viên công tác xã hội

          Nội dung chương 2 trình bày một số công cụ xác định stress ở nhân viên công tác xã hội. Thứ nhất là công cụ xác định mức độ stress ở nhân viên công tác xã hội. Thứ hai là công cụ xác định biểu hiện stress ở nhân viên công tác xã hội. Thứ ba là công cụ xác định tác nhân gây stress ở nhân viên công tác xã hội. Thứ tư là công cụ xác định một số yếu tố ảnh hưởng tới stress ở nhân viên công tác xã hội bao gồm: công cụ xác định tính lạc quan hay bi quan, mức độ hài lòng đối với công việc, khí chất, chỗ dựa xã hội, thời gian làm việc và  ý định thay đổi công việc của nhân viên công tác xã hội. Tương ứng với các công cụ xác định stress ở nhân viên công tác xã hội là các số liệu thực tế khi sử dụng các công cụ đó để đo lường stress ở nhân viên công tác xã hội.

          Chương 3. Kỹ năng phòng ngừa stress ở nhân viên công tác xã hội

Nội dung chương 3 trình bày kỹ năng phòng ngừa stress ở nhân viên công tác xã hội. Thứ nhất là khái niệm kỹ năng phòng ngừa stress ở nhân viên công tác xã hội. Thứ hai là lợi ích của việc phòng ngừa stress ở nhân viên công tác xã hội. Thứ ba là một số kỹ năng phòng ngừa stress ở nhân viên công tác xã hội; bao gồm các kỹ năng tương ứng hoàn toàn với các nhóm tác nhân gây stress nhằm giảm thiểu hoặc loại bỏ các tác nhân gây stress, giúp nhân viên công tác xã hội không bị stress hoặc giảm thiểu stress; cụ thể bao gồm: kỹ năng phòng ngừa stress do tác nhân từ yếu tố thời gian; do tác nhân từ yếu tố mối quan hệ; do tác nhân từ yếu tố tình huống; do tác nhân từ yếu tố sức khỏe thể chất và tinh thần ; do tác nhân từ yếu tố đặc điểm công việc.

Ý nghĩa và ứng dụng

     Sách chuyên khảo là tài liệu tham khảo thiết thực cho sinh viên ngành Công tác xã hội khi học học phần: “kỹ năng quản lý căng thẳng của nhân viên công tác xã hội”. Bên cạnh đó sách chuyên khảo còn là tài liệu tham khảo hữu ích cho tất cả mọi người quan tâm tới stress ở nhân viên công tác xã hội nói riêng và stress nói chung