Khoa Tài chính - Bảo hiểm
1. Giới thiệu
Khoa Tài chính – Bảo hiểm, Trường Đại học Lao động – Xã hội (CSII), được thành lập năm 2009 với tên gọi Khoa Bảo hiểm và chính thức đổi thành tên hiện nay vào tháng 7/2025. Trải qua hơn 15 năm phát triển, Khoa đã khẳng định uy tín trong đào tạo các lĩnh vực bảo hiểm, tài chính và ngân hàng, cung cấp hơn 1.000 cử nhân cho thị trường lao động. Sinh viên tốt nghiệp hiện đang công tác tại nhiều doanh nghiệp, ngân hàng, công ty bảo hiểm và các tổ chức tài chính. Đây là minh chứng rõ nét cho năng lực đào tạo của Khoa.
Chương trình đào tạo của Khoa được thiết kế theo hướng kết hợp kiến thức học thuật nền tảng với kỹ năng thực tiễn, giúp sinh viên rèn luyện tư duy phân tích, khả năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp và đạo đức nghề nghiệp. Bên cạnh đó, Khoa còn thường xuyên mời chuyên gia trong ngành, tổ chức hội thảo, tọa đàm và hoạt động ngoại khóa, nhằm tạo điều kiện cho sinh viên tiếp cận những vấn đề thực tiễn, bắt kịp yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh kinh tế số và hội nhập quốc tế.
Đội ngũ giảng viên của Khoa có trình độ chuyên môn, giàu kinh nghiệm thực tế và gắn bó với công tác giảng dạy – nghiên cứu. Khoa cũng có Hội đồng Khoa học gồm 7 thành viên, đóng vai trò định hướng trong đào tạo và nghiên cứu, giúp chương trình luôn cập nhật và phù hợp nhu cầu xã hội. Với nền tảng kiến thức toàn diện và kỹ năng nghề nghiệp được trang bị, sinh viên tốt nghiệp từ Khoa Tài chính – Bảo hiểm có lợi thế cạnh tranh rõ rệt. Trong thời gian tới, Khoa tiếp tục đổi mới chương trình, mở rộng hợp tác với doanh nghiệp và thúc đẩy nghiên cứu khoa học, khẳng định hơn nữa vị thế trong hệ thống giáo dục đại học.
2. Cơ cấu tổ chức và các ngành đào tạo
Khoa hiện có 03 Bộ môn:
- Bộ môn Bảo hiểm
- Bộ môn Tài chính – Đầu tư
- Bộ môn Ngân hàng
Khoa được giao đào tạo 03 ngành:
- Bảo hiểm
- Bảo hiểm – Tài chính
- Tài chính – Ngân hàng
3. Chức năng
Khoa Tài chính – Bảo hiểm có chức năng tham mưu cho Giám đốc Cơ sở về xây dựng và tổ chức chương trình đào tạo, nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng chuyên môn; đồng thời quản lý công tác chuyên môn và sinh viên theo nhiệm vụ, quyền hạn và thẩm quyền được giao.
4. Nhiệm vụ
- Đào tạo: xây dựng và tổ chức kế hoạch giảng dạy; biên soạn chương trình, giáo trình và tài liệu học tập; cải tiến phương pháp dạy học; tổ chức các hoạt động giáo dục và bồi dưỡng kiến thức chuyên ngành.
- Nghiên cứu khoa học & hợp tác: triển khai hoạt động nghiên cứu, ứng dụng khoa học – công nghệ; hợp tác với viện nghiên cứu, doanh nghiệp; đề xuất mở ngành đào tạo mới; tổ chức cho sinh viên đi thực tập, trải nghiệm thực tế.
- Quản lý chuyên môn & nhân lực: chịu trách nhiệm về nội dung và phương pháp giảng dạy; quản lý hoạt động chuyên môn của giảng viên; xác nhận giờ giảng; tham gia tuyển dụng, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ; quản lý hồ sơ, dữ liệu của Khoa.
- Quản lý sinh viên & dịch vụ đào tạo: phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác quản lý, giáo dục sinh viên, cố vấn học tập, tổ chức câu lạc bộ chuyên môn; tham gia tuyển sinh và xây dựng các chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ theo nhu cầu xã hội.
- Cơ sở vật chất & trách nhiệm khác: đề xuất mua sắm thiết bị phục vụ giảng dạy – nghiên cứu; quản lý và sử dụng hiệu quả cơ sở vật chất được giao; đồng thời thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc phân công.
